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关于商品林业投融资制度创新的主导力量分析

编辑:华体会体育手机 来源:华体会体育手机 创发布时间:2021-04-03阅读55212次
  本文摘要:论文概要:商品林业投资融资制度创造性利益集团分为林业集团和政府部门两类。

论文概要:商品林业投资融资制度创造性利益集团分为林业集团和政府部门两类。分析了两者在制度创造力中的作用和地位,明确提出不应融合两种力量,共同推进商品林业投资融资制度创造力。

论文关键词:商品林业投资融资制度的制度创造性,商品林业投资融资制度的创造性超过了原来低效率的制度平衡,构筑了新制度平衡的帕累托改良过程。商品林业投资融资制度的创造性,不仅决定了各不相同的新制度,还决定了利益集团是否给予潜在的利益,更重要的成本收益的比较和力量的比较。

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目前商品林业投融资制度创意中的盈利集团主要有中央政府、地方政府、林业部门及相关部门、林业企业、林农、合作组织、潜在投资者、其他社会集团等。根据他们的特点,利益集团可分为林业集团和政府部门两类。林业集团,即经营林业的利益主体,主要包括林业企业、林农、潜在投资者和其他社会集团。

政府部,即管理林业的利益主体,包括中央政府、地方政府、林业部门和相关部门。在商品林业投融资制度创造过程中,分析制度创造力的主导力量,需要炎症系列商品林业投融资制度的创造力类型。1林业集团在商品林业投资融资制度创造性中的作用分析,在现行商品林业投资融资制度的决定下,商品林业投资利润下降是众所周知的事实。

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投资利润下降的状况一定不会给人们提供小收益的合理期待,对更高收益的期待的发生不会再次改变现存和新商品林业投资融资制度决定的成本和收益评价,提高投资融资制度的创造性希望。因此,林业集团的自然是新制度仅次于受益者。

因为对林业经营者来说,新制度的实施加强了对林业经营专业的期待和喜好,激发了投资的热情。对于潜在投资者来说,新制度获得了投资商品林业所需的渠道和方式,使林业投资的长期性和稳定性成为可能性,成为投资者群体多样化、风险分散化的有效途径之一。林业集团是商品林业投资融资制度的创造力仅次于受益者,他们开始的市场需求引起性商品林业投资融资制度的创造力必须更好地满足制度的市场需求。

但由于林业集团大集团化、组织化程度低等特点,制度供应速度过快,组织、协商和谈判成本过高。首先,诱导性制度的变迁必须由新制度决定的发明者和创新者自愿组织实施。这位发明者类似于制度创意的熊彼得式创业者(可以找到制度不平衡及其潜在获取机会),他们是整个制度创意的初级行动组和发明者创意者。

但由于林业企业规模广泛小,生产组织化程度低,林农意识形态领先,无法产生制度创造性的发明者和创新者。另一方面,小个人收益足以鼓励林主参加集体行动。林业集团的成员规模相当大,即使制度创造性的收益可以期待,个林主持人的份额也可能很小,这个利益不能填补参加集体行动的个人成本,林业经营参加集体行动的鼓励自然也不足。另一方面,林农在社会意识形态和文化传统中的排名靠后,在社会意识和人们思想的深处,农民总是与贫困和伪善联系在一起,林农自然更不值得注意,这样深刻印象的社会文化背景使林业成为弱压力集团。

林农自身的意识形态障碍,使他们无法认识到集体行动的利益,了解自己对制度变迁可能产生的影响,他们只是不受制度的影响,不会大力影响制度,这也削弱了林业集团在制度创造性中的发展。第二,林业集团主导的市场需求诱导性制度变迁是从下到上、从局部到全局的制度变迁过程,制度变迁成本高。林业集团组织化程度高,进一步降低了制度变迁的成本。

首先,林业集团规模相当大,限制了其组织化程度的提高。许多人组织一起行动,保护自己的利益时,其组织成本远远高于少数人实现某种程度的成本。

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林业人力资源可观,仅林农就上亿,将林主有效组织完全一致行动的组织协调成本低。其次,林业的经营特征制约了其低组织化程度。林业生产不受自然条件的影响,林农生产地点集中,林主生产地理集中度高,从地理位置来看,林主领导需要跨越更大的障碍。再次,林主之间在区域、职业等方面具有共同利益,但林主之间缺乏有效的社会联系,他们对集体行动的必要性的理解严重不足,林主聚集在一起,创造有效的联盟,增强其共同利益的可玩性。

总而言之,坚实的林业集团高度组织化并不是一件容易的事情,它的组织、监督、运营成本太高,无法构成强大的利益共同体,无法在制度变迁中传达自己的观点,无法直接影响制度变迁的过程。第三,林业集团主导的诱导性制度变迁,不仅组织成本和执行成本高,还面临着广泛的外部效果和便车问题。由于商品林业投融资制度的创造性属于公共产品,外部性强,收益分享给集有成员。

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每个林主的个人行为都具有较小的外部性,合理的林主不想保持沉默,让别人努力奋斗,让别人分担创造成本,自己搭便车分享制度创造性的利益。越是大集团越不会遭受顺风车问题的后遗症。

林业是名副其实的大集团,集团成员规模相当大。2000年底,仅我国林农人力资源总量约为104万人,2002年退耕还林在全国范围内铺开后,林农人数以亿计。

这么大的集团规模,为了有效监督林主的便车不道德,便车不道德在林业集团内容易再次发生,大幅度降低了林业集团的集团行动效率。第四,诱导性制度变迁的依据是共同利益和经济原则,限于制度环境(宪法秩序和法律制度等)和其他外部条件(科学知识、意识形态等),给新制度留下了空间和边界的制约。

如果新的制度决定远远超过制度环境允许的界限,即使预期收益低于预期成本,制度变迁也不太可能再次发生,新的制度决定也不会频繁发生。


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